Corporate Storytelling & Communications Manager (m/w/d)

Mach sichtbar, was gevekom besonders macht!

Stell dir vor:

Du arbeitest mitten in Dresden – dort, wo Menschen, Ideen, Wachstum, Kundenerlebnisse und echtes gevekom-Herz aufeinandertreffen.

Du bist nicht einfach „irgendwas mit Social Media“.

Du bist Themenfinder, Storyteller, Kulturversteher, Markenstimme, Möglichmacher und Kommunikationsprofi.

Du siehst Geschichten, wo andere nur Meetings sehen.

Du hörst Zwischentöne, wo andere nur Protokolle lesen.

Du machst aus Projekten, Zahlen, Kundenstimmen, Team-Momenten und Unternehmensentwicklung Inhalte, die hängen bleiben.

Bei uns geht es nicht darum, hübsche Sprüche auf Bilder zu klatschen. LinkedIn hat davon schon genug. Wir suchen jemanden, der echte Geschichten findet, starke Botschaften daraus baut und gevekom als Unternehmen, Arbeitgeber und Marke sichtbar macht.

Du entwickelst Content für LinkedIn, Website, PR, Employer Branding, Unternehmenskommunikation und Corporate Storytelling. Du sprichst mit Menschen, stellst kluge Fragen, erkennst relevante Themen und bringst sie auf den Punkt – menschlich, mutig, professionell und mit einem sehr guten Gespür für Tonalität, Timing und Wirkung.

Kurz gesagt: Wir suchen keinen 08/15-Texter.

Wir suchen jemanden, der aus unserem Unternehmensalltag Goldstaub macht.

Wer wir sind:

Hi! Wir sind die gevekom – eine Dialogmanufaktur für leidenschaftlichen Kundenservice. Seit fast 20 Jahren stehen wir für Empathie, Innovation und ein familiäres Miteinander. Mit über 2.500 Kolleginnen und Kollegen in sechs Ländern rocken wir den Service für Top-Marken.

Wir sind herzlich, international, wachstumsstark, manchmal chaotisch, oft emotional und immer voller Geschichten.

Wir wachsen, verändern uns, probieren aus, feiern Erfolge, lernen aus Fehlern und entwickeln uns ständig weiter. Was uns dabei fehlt? Jemand, der all das sichtbar macht. Nicht weichgespült. Nicht austauschbar. Sondern echt, klug, nahbar und mit Haltung.

Genau dafür suchen wir dich.

Das erwartet dich bei uns:

Location mit Vibe: Ein moderner Arbeitsplatz in Dresden – zentral, inspirierend und mit echtem Teamspirit.
Gestaltungsspielraum: Du arbeitest nicht einfach Content-Aufgaben ab. Du entwickelst Themen, Formate, Ideen und Kommunikationslinien aktiv mit.
Nähe zum echten Leben: Du bist nah dran an unseren Teams, Führungskräften, Standorten, Projekten und Kunden. Deine Geschichten entstehen nicht am Reißbrett, sondern mitten im Unternehmen.
Viele Themen, wenig Langeweile: Customer Experience, AI, Wachstum, Nearshore, Offshore, Employer Branding, Kultur, Menschen, Kundenprojekte, Awards, Presse und Unternehmensnews.
Flexibilität: Wir vertrauen dir. Hybrides Arbeiten ist nach Absprache möglich, solange Geschichten, Timings und Themen fliegen.
Family & Friends: Wir sind Teamplayer. Bei uns gibt es keine einsamen Wölfe, keine steifen Konzernflure und keine Kommunikation aus dem Elfenbeinturm. Wir denken, schreiben, feiern und wachsen gemeinsam.

Deine Aufgaben bei uns:

Du findest Geschichten: In unseren Teams, Standorten, Kundenprojekten, Zahlen, Erfolgen und Herausforderungen erkennst du Themen, die erzählt werden müssen.
Du machst Kultur sichtbar: Du zeigst, was gevekom besonders macht – unsere Menschen, unsere Haltung, unser Miteinander und die kleinen Momente mit großer Wirkung.
Du entwickelst starken Content: Für LinkedIn, Website, PR, Employer Branding und Unternehmenskommunikation bringst du Inhalte auf den Punkt – klar, relevant und nicht nach Pflichtpost klingend.
Du denkst Kommunikation strategisch: Du planst Themen, Formate und Redaktionslinien und sorgst dafür, dass unsere Kommunikation wiedererkennbar, herzlich und professionell bleibt.
Du bist nah dran: Du sprichst mit Teams, Führungskräften und Fachbereichen, stellst kluge Fragen und machst aus echten Einblicken starke Botschaften.

Das bringst du mit:

Schreibstärke: Du kannst komplexe Themen verständlich, emotional und pointiert auf den Punkt bringen.
Storytelling-Gespür: Du erkennst Geschichten, wo andere nur Projektupdates, Kennzahlen oder „Wir hatten ein tolles Meeting“-Posts sehen.
Erfahrung: Du hast bereits in Kommunikation, PR, Redaktion, Journalismus, Content Marketing, Employer Branding oder Corporate Communications gearbeitet.
LinkedIn-Verständnis: Du weißt, wie Unternehmensmarke, Arbeitgebermarke, Menschen und relevante Inhalte zusammenspielen.
Strategisches Denken: Du postest nicht einfach. Du verstehst Zielgruppen, Botschaften, Timing, Markenwirkung und Relevanz.
Menschengefühl: Du kannst zuhören, nachfragen, einordnen und Inhalte so formulieren, dass sie echt klingen.
Mut zur Meinung: Du traust dich, Inhalte zuzuspitzen, statt alles in freundlicher Beige-Suppe zu ertränken.
Sprachsicherheit: Du sprichst und schreibst Deutsch auf sehr hohem Niveau. Englischkenntnisse sind ein Plus.
Mindset: Du bist eigenverantwortlich, neugierig, digital affin, kreativ, strukturiert und gleichzeitig sensibel im Umgang mit Menschen und Marke.

Was du nicht sein musst:

Du musst kein klassischer Junior Social Media Manager sein.
Du musst kein Performance Marketer sein, der nur in Ads, Funnels und CTR denkt.
Du musst kein Canva-Poster sein, der Kalendersprüche auf Bilder klatscht.
Du musst kein PR-Mensch sein, der Pressemitteilungen schreibt wie ein Amtsblatt nach drei Espresso zu wenig.
Du musst auch niemand sein, der Kommunikation so glattbügelt, dass am Ende keiner mehr weiß, wer eigentlich spricht.
Wir suchen jemanden, der Haltung sichtbar macht, Geschichten findet und Kommunikation mit Herz, Hirn und Handwerk verbindet.

Inklusion & Gleichbehandlung:

Wir bei gevekom leben Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Gleichstellung. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bereit, gevekom sichtbar zu machen?

Dann schick uns deinen Lebenslauf – aber bitte nicht nur das.

Wir möchten sehen, wie du denkst, fühlst und schreibst. Deshalb freuen wir uns zusätzlich über eine kurze Textprobe zur gevekom.

Das kann ein LinkedIn-Beitrag, ein kurzer Website-Text, eine kleine Unternehmensstory oder ein anderer Text sein, mit dem du zeigst, wie du unsere Kultur, unsere Menschen oder unsere Haltung sichtbar machen würdest.

Perfekt muss es nicht sein. Echt sollte es sein.

Wenn du außerdem Arbeitsproben, veröffentlichte Texte, Social-Media-Beiträge, PR-Beispiele oder ein Portfolio hast: immer her damit. Wir suchen keinen perfekten Bewerbungsordner. Wir suchen einen Menschen mit Sprache, Blick und Gespür für gute Geschichten.

Wir freuen uns auf dich, deine Ideen und deinen Blick auf gevekom!

Bis bald in Dresden!

Frank Wegner

Head of People & Happiness

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